Epoche 5

2014-2025: Strategie GROTH 2025

Ziel ist, neben der Wahrung der Eigenständigkeit, die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Zukunftsperspektive zur langfristigen Sicherung der Marktpositionierung. In diesem Zusammenhang wird 2015 die Groth Management Beteiligungs GbR (GMB GbR) gegründet. Olaf Baaske, Hans-Jochen Becker, Dr.-Ing. Claus-Christian Ehrhardt, Rainer Kowalewski und Bernd Moews – die Geschäftsführer und Gesellschafter innerhalb der GROTH-GRUPPE – werden so ab 2015 an den operativen Gesellschaften der Groth Bauunternehmen mit insgesamt 12,5% beteiligt.

Die weiteren Gesellschaftsanteile werden von der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co KG, der Familien-Holding der Familie Groth-Becker, gehalten.

Mit der Einführung der GMB GbR wird auch ein Gesellschafterkodex verankert. Am 04.06.2015 verabschiedet, ist er ein klares Bekenntnis der Gesellschafter und der Geschäftsführung zu den Werten und Führungsleitlinien des Unternehmens. Der Kodex spiegelt die Haltung und das Engagement für nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung wider. Er ist ein Kernstück des Projektes GROTH 2025 und der verbindliche Leitfaden für das gemeinsame Strategieverständnis innerhalb der Gruppe. Der Kodex schafft Vertrauen, Transparenz und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen des Unternehmens.

Zuverlässigkeit bleibt ein Schlüsselbegriff bei GROTH. Um diesem Anspruch gerecht zu werden verpflichten sich die operativen Gesellschaften auch darauf, die Zukunft immer im Blick zu behalten – auch mit frühzeitigen Nachfolgeregelungen. Die Familie Groth-Becker geht hier mit gutem Beispiel voran: Schon 2016 werden Karl-Henri und Fritz-Theo Becker, die Söhne von Mareike Groth-Becker und Hans-Jochen Becker, Gesellschafter und so ins Unternehmen eingeführt.

In Zusammenarbeit mit der FH Westküste in Heide, wird über Mitarbeiterbefragungen an allen Standorten, Zielgruppenbefragungen und Wettbewerbsanalysen in den Jahren 2017/2018 die Arbeitgebermarke GROTH mit #regional #innovativ #fair entwickelt:

Moderne Personalarbeit und -entwicklung verbinden sich mit einer klaren Kommunikation der Werte, die GROTH schon immer als Arbeitgeber ausgemacht haben.

Auch in dieser Epoche werden komplexe Bauvorhaben, die einen hohen Grad an Ingenieurleistungen erfordern im norddeutschen Raum umgesetzt. Die GROTH-GRUPPE ist ein Verbund kompetenter Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau, welche als Komplettanbieter seinen Kunden optimale technische Lösungen bietet und termingerecht und mit hoher Qualität erstellt.

Im Jahr 2019 bringt Hans-Jochen Becker seine Gesellschaftsanteile an der OST BAU Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH in die FamilienHolding - Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG ein und tritt aus der GMB GbR aus.

Von 1999 bis 2008 setzte er als Bauleiter erfolgreich diverse Hochbau – und Ingenieurbauprojekte um. Zwischen 2008 und 2020 war er in verantwortlicher Position als Oberbauleiter Ingenieurbau und Prokurist tätig und begleitete mit Leidenschaft die Entwicklung zu einem verlässlichen und kompetenten Partner für anspruchsvolle Hochbau – und Ingenieurbauprojekte im Raum Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.

Ende August 2021 scheidet Bernd Moews nach über 27 Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Geschäftsführer und Mitgesellschafter der Groth Bauunternehmen aus und wird neben Michael Frobenius und Dr. Thomas Möller in den Beirat der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG berufen.

Ende Juni 2023 scheidet Rainer Kowalewski nach 44 Jahren erfolgreicher Tätigkeit als kaufmännischer Leiter und Mitgesellschafter der Groth Bauunternehmen aus und ist bis Ende 2024 in Sonderprojekten beratend tätig. Im Januar 2025 wird er in den Beirat der GROTH-GRUPPE berufen.

Im Zuge des Wachstums und der weiteren Zukunftssicherung wird Herr Dr.-Ing. Thomas Möller mit Wirkung zum 1. Juli 2024 durch die Familie Groth-Becker zum weiteren Geschäftsführer der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co.KG bestellt und scheidet aus dem Beirat aus.

Das Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und einer Ausbildungsquote von 10% erzielt 2024 einen Umsatz von 300 Mio. € und investierte in den letzten fünf Jahren im Mittel 12 Mio. € pro Jahr in Technologie, Standorte und Arbeitssicherheit.

Im Zuge des Wachstums und der weiteren Zukunftssicherung, wechselt Dr. Thomas Möller aus dem Beirat in die Geschäftsführung der GROTH-GRUPPE, um den Generationenwechsel, das weitere Zusammenwachsen der GROTH-GRUPPE und die IDEE für die Zukunft mitzubegleiten und zu gestalten.

Mit großer Dankbarkeit und Demut blicken Gesellschafterfamilie, Mitgesellschafter und Mitarbeiter zum 100jährigen Jubiläum voller Stolz auf die erfolgreiche Entwicklung und das vielfältige Leistungsspektrum, das durch die GROTH-GRUPPE abgedeckt wird.